郵電器材始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，高度重視人才發(fā)展與培訓(xùn)賦能工作，積極營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。堅(jiān)持系統(tǒng)思維，搭建形成適配梯隊(duì)建設(shè)需要的“六才培養(yǎng)體系”、適配人才交流需要的“活水輪崗計(jì)劃”、適配移動(dòng)學(xué)習(xí)需要的“平臺(tái)培養(yǎng)模式”；堅(jiān)持精準(zhǔn)施訓(xùn)，建立起“重點(diǎn)培訓(xùn)與常規(guī)培訓(xùn)相結(jié)合、內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合、線上培訓(xùn)與線下培訓(xùn)相結(jié)合”的全方位培養(yǎng)格局；堅(jiān)持智慧創(chuàng)新，設(shè)立“企業(yè)智庫(kù)”凝聚智慧結(jié)晶，豐富培訓(xùn)形式強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組織建設(shè)。公司不斷深化人才管理體制機(jī)制改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，激發(fā)組織活力動(dòng)力，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
